Пароль вы можете найти в PlanFix в разделе «Документация» либо по этой ссылке — clck.ru/3UoH79
Вход сохранится на этом устройстве и не потребуется снова, пока пароль не изменят.
Загрузка…
Калькулятор
Компания
Информация о компании заказчика
Название компании
Выберите формат наименования компании клиента и введите название
—
Вакансии
Все вакансии проекта
+
Новая вакансия
Загрузка вакансий…
Смета по договору
Расчёт сметы по выбранным вакансиям
Скидка за кол-во вакансий
Скидка за количество вакансий в одном договоре:
• 1 вакансия — без скидки
• 2 вакансии — −5%
• 3 вакансии — −10%
• 4 вакансии — −15%
• 5 и более вакансий — −20%
Скидки за количество сотрудников и вакансий не суммируются — применяется наибольшая.
Выберите вакансии выше
% — вручную вместо авто-скидки
Детали по вакансиям
Экспертиза вакансии
Как правило, заполняется аудитором
Название вакансии
Официальное название или то, как называет вакансию клиент
Зона поиска кандидатов
Город, регион или страна — укажите то, что применимо
Кол-во потенциальных кандидатов
Оценочное кол-во подходящих резюме в открытом доступе
Конкуренция за сотрудников
Ориентировочный срок закрытия
Рекомендуемая ЗП
Доп. информация (при наличии)
Базовая стоимость позиции
Стоимость нашей работы — сюда входит подготовка к подбору (с созданием воронки найма), маркетинг вакансии (публикации вакансий, покупки баз резюме и иное), работа по поиску кандидатов и работа по подбору кандидатов.
Усложняющие критерии поиска
Усложняющие критерии — это то, что делает вакансию более сложной в процессе подбора, так как требует дополнительной проверки кандидатов (например, проверка опыта работы) либо усложняет процесс поиска (например, небольшое количество подходящих кандидатов на вакансию на рынке труда).
По согласованию с руководством, некоторые усложняющие критерии можно указать в портрете кандидата как «желательные», если они относятся к требованиям вакансии — в этом случае доплата не требуется.
Дополнительные услуги
Дополнительные услуги — это дополнительные процессы или изменения нашего стандартного процесса оказания услуг, которые усложняют поиск и (или) подбор.
Итоговая стоимость0 ₽
Объём работы
чел. — введите сколько сотрудников требуется найти
Тариф оплаты
Скидки
Скидка за количество сотрудников на одну вакансию:
• 1 сотрудник — без скидки
• 2 сотрудника — −10%
• 3 сотрудника — −15%
• 4 сотрудника — −20%
• 5 и более сотрудников — −25%
Скидки из разных категорий не суммируются — выбирается наибольшая.
Заполняется автоматически
% — вручную вместо авто-скидки
Скидка за количество вакансий в одном договоре:
• 1 вакансия — без скидки
• 2 вакансии — −5%
• 3 вакансии — −10%
• 4 вакансии — −15%
• 5 и более вакансий — −20%
Скидки из разных категорий не суммируются — выбирается наибольшая.
Заполняется из вкладки Вакансии
Скидки за количество между собой не суммируются — учитывается наибольшая по проценту.
Смета по вакансии
Точечный подбор
Уровень требований к кандидату
В массовом подборе предусмотрено небольшое общее количество требований к кандидатам.
Есть два тарифа: в первом заказчик может указать от 1 до 4 требований к кандидату, во втором — от 5 до 8.
Но это в любом случае могут быть не любые требования — массовый подбор подходит не для всех вакансий, поэтому мы всегда предварительно согласовываем требования.
Объём работы
чел. — введите сколько сотрудников требуется найти
Кандидатов на 1 сотрудника3
—
Рассчитывается автоматически исходя из коэффициента выше, но не менее 10 кандидатов
канд. — можно ввести вручную
Можно указать любое кол-во вручную, вне зависимости от рекомендуемого, но не менее 10 кандидатов
При единовременном подборе от 20 кандидатов стоимость каждого кандидата ниже на 21% (−1 000 ₽ за кандидата)
Выберите тариф
Выберите порядок оплаты
Смета по вакансии
Массовый подбор
Индивидуальный формат оплаты
Разбейте общее кол-во кандидатов (0) на произвольные платежи. Сумма кандидатов по всем платежам не может превышать это число.